Gli ingredienti della motivazione al cambiamento: entusiasmo e fiducia

Se stai cercando di capire quanto sei MOTIVATO a fare un CAMBIAMENTO, puoi farti queste due domande:

"Da 0 a 10, quanto sento importante realizzare questo cambiamento?"

E’ come mettere un voto all’ENTUSIASMO che nutri verso questa trasformazione

"Da 0 a 10, quanta fiducia ho nella mia capacità di portare a termine questo cambiamento?"

Questa domanda ti aiuta a misurare la tua FIDUCIA PERSONALE nel percorso di cambiamento

Ecco quattro situazioni diverse che possono emergere combinando le due risposte:

Se attribuisci alta importanza e hai alta fiducia nel riuscirci, hai il massimo livello di motivazione: questo è un grande segnale per iniziare il cambiamento con il piede giusto!

Se per te il cambiamento è importante ma hai bassa fiducia nelle tue capacità di compierlo potresti aver bisogno di sostegno per aiutarti a costruire fiducia e risorse aggiuntive per superare le tue insicurezze

Se ti senti molto sicuro delle tue capacità ma pensi che il cambiamento non sia così importante, in questo caso potrebbe essere utile esplorare ulteriormente la motivazione di base per il cambiamento e valutare se è davvero necessario o se c’è qualcosa di più significativo da cambiare per te.

Se ti trovi indeciso sull'importanza del cambiamento e hai bassa fiducia nelle tue capacità, questa è un'opportunità per esplorare approfonditamente le ragioni dietro il cambiamento e cercare di aumentare sia l'importanza che la fiducia attraverso la consulenza o il sostegno adeguato.